Politique RH

Des ressources humaines (RH) qui favorisent les meilleures interventions chez les clients et une forte réactivité d’entreprise.

La politique de ressources humaines de CAP ANTIGONE est particulièrement attentive sur la formation de ses équipes et sur le fait de mettre à leur disposition les outils les plus performants à la réalisation de leurs missions.

Ainsi, chaque intervenant formé par Cap Antigone travaille dans le respect des règles de l’art de son métier. Il (ou elle) peut ainsi intervenir au mieux chez les clients de Cap Antigone. En effet, les équipes de Cap Antigone bénéficient du suivi, de la gestion et de la planification des interventions dans un logiciel dédié accessible par extranet et d’une base de connaissance importante sur extranet, qui est une aide à la gestion de parcs et au suivi des incidents.

Cap Antigone respecte une totale neutralité en termes de genre, cherchant à établir une parfaite égalité Femmes/Hommes en termes de salaires et de conditions de travail. Cap Antigone se plaît à conserver ses clients autant que ses salariés tout en les faisant évoluer et en veillant à leur équilibre personnel.

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Cap Antigone recrute régulièrement. N’hésitez pas à remplir ce formulaire en joignant votre CV.
Le Service RH de Cap Antigone étudiera votre candidature et vous répondra.

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